Nytänkande
Region Skåne använder sig av nya rekryterings metoder. 
Har sökt en tjänst på en avdelning som ska startas upp inom kort i Lund
Fick mail om att göra ett MINTtest, ett personlighetstest på 120 frågor. Sen kom mailet om att jag gått vidare i rekryteringen o kallades på rekryterings träff i Lund. Vi var en 30-40 personer som var kallade. Det var olika yrkeskategorier, uskor, ssk, paramedicinare, receptarier o sekreterare. Alla de som ska jobba på avdelningen.
Vi blev indelade i grupper där vi tillsammans med en av rekryterarna skulle diskutera olika frågor. Sen var det "speeddejt" vi skulle mingla runt o prata med varann sen på en given signal svara på frågor om oss själva.
Kvällen var intressant o verkligen ett annorlunda sätt att rekrytera/träffa ev blivande personal på.
Allt gick bra så nu är det bara att vänta o se om det kommer samtal om personlig intervju.
